|
FUNCIONES ADL. C- VALENCIANA
|
FUNCIONES ADL C. MADRID
|
FUNCIONES ADL GALICIA
|
|
1. Los agentes de Empleo y Desarrollo Local se configuran como
|
1. Los Agentes de Empleo y Desarrollo Local se configuran
|
1. Los agentes de empleo y desarrollo local se configuran
|
|
|
personal trabajador de las corporaciones locales o entidades dependientes
|
como personal contratado por las Corporaciones Locales o entidades
|
como personal contratado por las entidades
|
|
|
o vinculadas a una administración local, que tienen como
|
dependientes o vinculadas a una Administración Local, que tienen
|
locales o entidades dependientes o vinculadas a una
|
|
|
misión principal colaborar en la promoción y la implantación de políticas
|
como misión principal colaborar en la promoción e implantación
|
Administración local, que tienen como misión principal
|
|
|
activas de empleo orientadas a la generación de actividad empresarial,
|
de las políticas activas de empleo, orientándolas a la generación
|
colaborar en la implantación de las políticas
|
|
|
y se desarrollará dicha colaboración en el marco de actuación
|
de actividad empresarial, desarrollándose dicha colaboración en el
|
activas de empleo relacionadas con la creación de
|
|
|
conjunta y acordada entre la entidad contratante y el SERVEF.
|
marco de la actuación conjunta y acordada de la entidad contratante
|
actividad empresarial.
|
|
|
2. La contratación de los agentes de Empleo y Desarrollo Local se
|
y el Servicio Regional de Empleo adscrito a la Consejería de Empleo
|
2. La colaboración en la implantación de las políticas
|
|
|
realizará por las corporaciones locales o las entidades dependientes o
|
y Mujer.
|
activas de empleo se desarrollará conjuntamente entre
|
|
|
vinculadas a una administración local, y los costes laborales serán subvencionados
|
|
la entidad contratante y la Consellería de Trabajo,
|
|
|
por el SERVEF de acuerdo con lo previsto en esta orden.
|
|
siguiendo las directrices fijadas por esta, para lo que
|
|
|
|
|
los agentes de empleo y desarrollo local contratados:
|
|
|
|
|
a) Analizarán la evolución y repercusión de las medidas
|
|
|
|
|
activas de empleo en su zona de actuación, facilitándole
|
|
|
|
|
información puntual a aquélla.
|
|
|
|
|
b) Colaborarán con el resto de los integrantes de
|
|
|
|
|
la red, en la búsqueda de la mejora de su calidad,
|
|
|
|
|
intercambiando conocimientos y experiencias, así
|
|
|
|
|
como desarrollando actividades y proyectos conjuntos.
|
|
|
|
|
c) Promover la cultura emprendedora fomentando
|
|
|
|
|
iniciativas empresariales y apoyando nuevos proyectos
|
|
|
|
|
de autoempleo individual o colectivo, informando de
|
|
|
|
|
las medidas de apoyo existentes y poniendo en relaciones
|
|
|
|
|
personas emprendedoras y recursos.
|
|
|
|
|
d) Comunicar a empresas y personas emprendedoras
|
|
|
|
|
las subvenciones para la formación y el empleo, así
|
|
|
|
|
como facilitar el acceso a las mismas.
|
|
|
|
|
e) Facilitar la inserción laboral de las personas
|
|
|
|
|
demandantes de empleo, en especial de las participantes
|
|
|
|
|
en políticas activas de empleo, identificando
|
|
|
|
|
las necesidades de personal de las empresas a corto
|
|
|
|
|
y medio plazo y proponiendo acciones de mejora de
|
|
|
|
|
la empleabilidad de la población desempleada.
|
|
|
|
|
f) Observación estratégica del territorio y realización
|
|
|
|
|
de estudios a fin de detectar necesidades formativas
|
|
|
|
|
y educativas de la población desempleada.
|
|
|
|
|
g) Contribuir al desarrollo socioeconómico del territorio
|
|
|
|
|
mediante:
|
|
|
1. Los agentes de Empleo y Desarrollo Local realizarán las
|
2. Los Agentes de Empleo y Desarrollo Local realizarán las siguientes
|
|
|
|
siguientes funciones:
|
funciones:
|
|
|
|
a) Prospección de recursos ociosos o infrautilizados de proyectos
|
a) Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos
|
1-La prospección de recursos ociosos o infrautilizados
|
|
|
empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras
|
empresariales de promoción económica local e iniciativas
|
y de proyectos empresariales de promoción económica
|
|
|
para la generación de empleo en el ámbito local, que identifiquen nuevas
|
innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local,
|
e iniciativas innovadoras para la generación de
|
|
|
actividades económicas y posibles emprendedores.
|
y nuevos yacimientos de empleo, utilizando el
|
|
|
|
|
enfoque de género.
|
empleo.
|
|
|
|
|
2-La difusión y estímulo de las potenciales oportunidades
|
|
|
b) Difusión y estímulo de las potenciales oportunidades de creación
|
b) Difusión o estímulo de potenciales oportunidades de creación
|
de creación de actividades entre personas
|
|
|
de actividad entre personas desempleadas, promotores, emprendedores
|
de actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores,
|
desempleadas, promotores y promotoras, personas
|
|
|
e instituciones colaboradoras.
|
así como instituciones colaboradoras.
|
emprendedoras e instituciones colaboradoras.
|
|
|
c) Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales
|
c) Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales
|
3-El acompañamiento técnico en La iniciación de proyectos
|
|
|
para su consolidación en empresas generadoras de nuevos
|
para su consolidación en empresas generadoras de
|
empresariales para su consolidación en empresas
|
|
|
empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica
|
nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad
|
generadoras de nuevos empleos, asesorando e
|
|
|
y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamientos de
|
técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes
|
informando sobre la viabilidad técnica, económica y
|
|
|
las empresas.
|
de lanzamiento de las empresas.
|
financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento
|
|
|
d) Apoyo a promotores de las empresas, una vez constituidas éstas,
|
d) Apoyo a promotores de empresas, una vez constituidas estas,
|
de las empresas.
|
|
|
acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas
|
acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras
|
4.El apoyo a los promotores y a las promotoras de
|
|
|
de funcionamiento mediante la aplicación de técnicas de consultoría
|
etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas
|
las empresas, una vez constituidas estas, acompañándolos/
|
|
|
en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados
|
de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los
|
as técnicamente durantes las primeras etapas
|
|
|
para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
|
procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena
|
de funcionamiento.
|
|
|
|
marcha de las empresas creadas.
|
|
|
|
e) Cualesquiera otras que contribuyan a garantizar la misión principal
|
e) Cualesquiera otras que contribuyan a garantizar la misión
|
|
|
|
enunciada en el artículo anterior.
|
principal enunciada en el apartado 1 de este artículo, entre las
|
|
|
|
2. Asimismo, podrán promover y potenciar los programas de
|
que se encuentran la colaboración con el Servicio Regional
|
|
|
|
Fomento de Empleo en su respectivo ámbito local, en colaboración
|
de Empleo en el fomento de la actividad emprendedora.
|
|
|
|
con el SERVEF. En todo caso, tendrán conocimientos suficientes para
|
|
|
|
|
dar información y asesoramiento sobre dichos programas.
|
|
|
|
